深刻化する人手不足に対し、「なんとかやりくり」で乗り切る時代は終わりました。

この資料では、現場のムリ・ムダ・ムラを可視化し、作業をベースにした人員配置を行うことで、欠員時でも安定した店舗運営を実現する仕組みと考え方をまとめています。
さらに、部門を超えて人材を活用するマルチジョブ化の重要性や、スムーズに運用するためのコツについても具体的にご紹介しています。
“仕組みで人手不足を乗り越える”第一歩として、ぜひご活用ください！

次のような方にオススメです。
・作業量に対して適切な人員配置ができていない
・現場の稼働状況が見えず、改善策が立てられない
・突発的な欠勤やシフト変更に対応できる体制を整えたい
・部門をまたいで人を融通したいが、現場の理解が得られない